برنامج محمد راشد لإعداد يتصدر محور هذا الخبر ضمن سياقه المباشر.
برنامج محمد راشد لإعداد
اختتم مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، المرتبط بالمكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، أعمال برنامج “محمد بن راشد لإعداد القادة” للدفعة 2025‑2026. يهدف البرنامج إلى تأهيل قيادات إماراتية قادرة على قيادة المشاريع الإستراتيجية والتحولية، وتعزيز استعدادها للتعامل مع بيئات متغيرة ومواكبة التحولات العالمية في القطاعات الحيوية.
عقد المركز ورشة ختامية بحضور عدد من المسؤولين البارزين، waaronder معالي عائشة عبدالله ميران مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، ومعالي المهندس مروان أحمد بن غليطة مدير عام بلدية دبي، وسعادة الفريق خبير راشد ثاني المطروشي القائد العام للدفاع المدني في دبي، وسعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وسعادة هالة بدري مدير عام هيئة الثقافة والفنون في دبي، وسعادة الدكتورة رجاء عيسى القرق رئيسة اللجنة التوجيهية لمستشفى حمدان بن راشد للسرطان.
خلال الورشة قدم المنتسبون ستة مشاريع تحولية تغطي مجالات التعليم الذكي، والخدمات المستدامة، والسلامة العامة، والرعاية الصحية الإنسانية، وتطوير المواهب، والضيافة الثقافية. أظهرت هذه المبادرات كيف يمكن للقيادات الوطنية تصميم حلول مبتكرة تجمع بين الأثر الاقتصادي والاجتماعي والتشغيلي، وتستجيب لأولويات دبي المستقبلية.
أشار المتحدثون إلى أن هذه المشاريع تسهم في رفع كفاءة العمليات الحكومية، وتحسين تجربة الأفراد والمجتمعات، وتمكين القطاعات الحيوية من تبني حلول أكثر استدامة وابتكاراً، مما يدعم مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33.
أكد معالي سعيد العطر مدير عام المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم أن البرنامج يستلهم فكر وفلسفة القائد في بناء الإنسان وإعداد قيادات وطنية قادرة على استشراف المستقبل وتحويل التحديات إلى فرص، مما يعزز ريادة الدولة عالمياً.
من جهتها شددت معالي عائشة عبدالله ميران على أن الاستثمار في الإنسان هو أعظم استثمار، وأن صناعة المستقبل تبدأ بإعداد قيادات قادرة على فهم المتغيرات وتحويل التحديات إلى فرص، مضيفة أن القائد الحقيقي يُقاس بأثره في حياة الناس.
أوضح معالي المهندس مروان أحمد بن غليطة أن البرنامج يزوّد المشاركين بالمعارف والأدوات والمهارات اللازمة لمواكبة المتغيرات، ويشكل رافداً أساسياً للعمل الحكومي قادراً على التعامل بكفاءة مع تحديات المستقبل، مؤكداً أن الاستثمار في الإنسان يبقى محركاً رئيسياً للتنمية والتميز في دبي.
ذكر سعادة الفريق خبير راشد ثاني المطروشي أن المشاريع المعروضة تعكس مستوى متقدماً من التفكير القيادي وتتوافق مع الأولويات الإستراتيجية لإمارة دبي، مشيراً إلى أن ما شاهده يعكس جاهزية العقول الوطنية لقيادة المرحلة المقبلة.
أضاف سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي أن دبي تواصل تطوير منظوماتها وسياساتها بما يتماشى مع مستهدفات أجندة D33 واستراتيجية التعليم 2033 والاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي 2031، بهدف تعزيز جاهزية رأس المال البشري.
لفتت سعادة هالة بدري إلى أن هيئة الثقافة والفنون تدعم الشباب والكوادر الوطنية من خلال مشاريع ترعى المواهب وتمكّنهم من تحويل الأفكار إلى مشاريع نوعية وفرص اقتصادية واعدة.
أكدت سعادة الدكتورة رجاء عيسى القرق أن الاهتمام بمقدمي الرعاية الصحية ينعكس على جودة الخدمات وصحة المجتمع، وأن البرنامج يرسخ نموذجاً قيادياً وطنياً قادراً على استشراف الأولويات وابتكار حلول مؤثرة.
شمل البرنامج مساراً تدريبياً متكاملاً استمر تسعة أشهر بمشاركة ثلاثين منتسباً يمثلون خمسة عشر قطاعاً حيوياً من الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص ورواد الأعمال.
تضمن المسار سبع وحدات تعليمية، وأكثر من ألف ساعة تدريبية، و324 جلسة تدريب وتوجيه تنفيذي، بالإضافة إلى التفاعل المباشر مع أكثر من سبعين خبيراً، وخمسة عشر شريكاً استراتيجياً، وأربعة وعشرين قائداً إماراتياً.
كما شمل البرنامج رحلتين دوليتين إلى اليابان والمملكة المتحدة للاطلاع على أفضل الممارسات في علوم القيادة، وجلسات مع صناع القرار للاستفادة من تجاربهم العملية. وسيتم تخريج المنتسبين خلال فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة الذي يعقد في 23 سبتمبر المقبل في مركز دبي التجاري العالمي.
ويعمل البرنامج على تطوير ثماني قدرات قيادية رئيسة تشمل الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، والالتزام، وخلق القيمة، والتنوع والمشاركة، والاهتمام بالإنسان أولاً، وتنمية المرونة وشغف المعرفة، وهي الركائز التي تقوم عليها منظومة محمد بن راشد للقيادة.
المصدر: strong> امارات 24