أزرت محكمة أبوظبي العمالية – ابتدائي شركةً بدفع مبلغ 187 ألفاً و711 درهماً لتعويض موظف أُقيل بعد خدمة امتدت لأكثر من 15 عاماً دون تسلم مستحقاته.
بدأت القضية عندما رفع الموظف دعوى قضائية يطالب فيها بمكافأة نهاية الخدمة، وبدل إجازة سنوية، ومبالغ إضافية بناءً على تسوية وفائدة تأخيرية، مشيراً إلى أن راتبه الأساسي بلغ 12 ألف درهم وإجماليه 18 ألف درهم.
أوضحت المحكمة في حيثيات حكمها أن الشركة أقرت في تسوية محررة وفي مذكرة جوابية باستحقاق الموظف لمبالغ مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة، إلى جانب المستحقات الإضافية، ليبلغ إجمالي المبلغ المحكوم به 187 ألفاً و711 درهماً.
صحيفة الخليج – الإمارات | المزيد من أخبار أخبار الإمارات على يلا نيوز ميديا