احتفل وزير الدفاع بدولة الإمارات العربية المتحدة، سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي ونائب رئيس مجلس الوزراء، بحفل تخريج خمسين من منتسبي الوزارة من برنامجَي “قيادات المستقبل” و”تمكين القيادات الشابة”. جاء الحدث تحت شعار “فخورين بكم لأنكم صنعتم الفرق”، وتزامن مع الذكرى الخمسين لتوحيد القوات المسلحة.
حمدان بن محمد
قامت وزارة الدفاع، ممثلةً بمكتب سمو وزير الدفاع، بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية بتنظيم البرنامجين التنفيذيين. تم تخريج الدفعة الثانية من “البرنامج التنفيذي قيادات المستقبل” والدفعة الأولى من “البرنامج التنفيذي تمكين القيادات الشابة”، حيث شارك فيهما 25 خريجاً من كل برنامج.
أكد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم خلال كلمته أن رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة ورئيس مجلس الوزراء وحاكم دبي، تضع الاستثمار في الإنسان في صدارة أولويات التنمية الوطنية. وأوضح أن إعداد قيادات حكومية وعسكرية ذات فكر استراتيجي وقدرة على استشراف المستقبل يمثل أولوية وطنية لتعزيز ريادة دولة الإمارات على الصعيد العالمي.
وأضاف سموه: “نفخر بالكفاءات الوطنية التي تواصل صناعة الفرق في مختلف مواقع العمل والمسؤولية، ونؤمن بأن تمكين القيادات الشابة وتطوير قدراتها يمثل استثماراً استراتيجياً في مستقبل الوطن واستدامة إنجازاته”.
وشدد على أن إعداد كوادر مرنة وجاهزة لمواكبة التحولات العالمية وتحويل التحديات إلى فرص تنموية هو أساس لتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية وترسيخ نموذج الإدارة الحديثة في الدولة. صمم البرنامجان وفق منهجيات عالمية متقدمة، شملت فترات تدريبية مكثفة امتدت على عدة أشهر، تجمع بين التعلم الحضوري والذاتي والافتراضي.
هدف التدريب إلى تمكين المشاركين من فهم التوجهات الحكومية المستقبلية وتداعياتها على صناعة القرار في ظل المتغيرات السريعة. ركز “البرنامج التنفيذي قيادات المستقبل” على تنمية مهارات القيادة التحويلية، تحليل السيناريوهات، إدارة التغيير الرقمي، التفكير الاستراتيجي وإدارة الأداء، بالإضافة إلى بناء هوية مؤسسية قوية وتطوير قدرات الابتكار والتميز المؤسسي.
بينما ركز “البرنامج التنفيذي تمكين القيادات الشابة” على صقل مهارات القيادة والانضباط الإداري، إدارة فرق العمل تحت الضغوط، مهارات الاتصال، التخطيط الشخصي وإدارة الوقت، مع تعزيز الوعي بالأنظمة الداخلية ومفاهيم الأمن المؤسسي والمسؤولية المهنية.
اعتمد البرنامجان على أساليب تدريبية تفاعلية تشمل تحليل الحالات الدراسية والاستفادة من تجارب حكومية رائدة محلياً وعالمياً. كما احتوت الجلسات على مبادرة “مع قائد” التي وفرت للمشاركين فرصاً للتعرف على تجارب قيادية ونماذج تطبيقية في الإدارة وصناعة القرار، ما عزز قدرتهم على ربط المعرفة النظرية بالتطبيق العملي.
اختتمت البرامج بمشروعات تنفيذية جماعية هدفت إلى تحويل المعرفة إلى حلول عملية قابلة للتطبيق، مع التركيز على تحسين العمل المؤسسي وصياغة مبادرات تدعم كفاءة الأداء والاستدامة التشغيلية. سعت هذه المبادرات إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي ورفع مستوى اتخاذ القرار، بما يساهم في نقل الخبرات إلى بيئات العمل الحالية والمستقبلية.
في تدوينة سابقة على منصة “إكس”، أعرب سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم عن فخره بالخبرة المكتسبة من خلال تخريج الخمسين منتسباً من وزارة الدفاع، مؤكدًا أن هذه المبادرات المعرفية تسهم في إعداد كوادر وطنية وتمكين القيادات الشابة لاستمرار مسيرة التميز والريادة الإماراتية.
إن إنجاز هذا الحدث يعكس استمرار الجهود الوطنية للاستثمار في الإنسان كقوة دافعة للتنمية، ويؤكد التزام دولة الإمارات ببناء قيادات حكومية مرنة ومبتكرة قادرة على استباق التحديات وتحويلها إلى فرص تنموية مستدامة، بما يدعم مكانة الدولة في مؤشرات التنافسية العالمية ويعزز جاهزية مؤسساتها للمستقبل.
المصدر: strong> امارات 24